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3月31日电，中信证券今日举办2022年度业绩新闻发布会，中信证券董事长张佑君在接受记者提问时表示，公司薪酬制度的制定严格遵循公司治理程序，公司薪酬制度的内容严格遵循上级管理部门的指导意见。“我们严格按照中证协《证券公司建立稳健薪酬制度指引》及其他上级单位的管理制度，制定并实施了多项薪酬管理制度。通过相关制度，我们综合考虑业务和岗位的风险属性和特征、社会责任及专业责任，坚持贯彻分享制原则，坚持执行对管理人员、业务人员的薪酬递延政策，保证资源分配进一步向一线员工、基层员工倾斜。”（记者 高艳云）
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